为您的公司提供广泛的法律经验

保护员工和贵公司是一个多方面的过程。建立适当的政策是第一步。但是，一旦创造了这些政策，训练贵公司也很重要’S领导和人力资源部门履行职责。还鼓励您对其对工作骚扰和歧视的权利进行教育。

关于工作场所性骚扰和歧视的法律讲习班

法律讲习班可以是展示您关心自己的安全和福祉的员工的好方法。但是，如果雇员索赔确实出现，它也是一个积极的措施，可以避免非法工作场所活动，可以保护贵公司免受诉讼。

在 Krevsky Bowser.，我们提供各种就业法主题的培训，包括在工作场所的性骚扰和歧视。我们的律师有超过75年的就业法综合经验，并在其职业生涯的过程中为宾夕法尼亚州雇主提供了大量的研讨会。

许多客户雇用我们教育他们的公司’S的监督员或人力资源人员，而其他雇主要求我们与所有雇员谈论其在工作中的合法权利和责任。作为您的律师，我们将定制培训，以满足您的特定公司的需求。

哈里斯堡就业培训和研讨会

大学教师’等待员工诉讼后等待训练你的劳动力骚扰和歧视问题。采取积极主动的步骤来保护您的公司，并进入未来。

我们邀请你 联系我们的律师 在 717-303-3764 to learn more.