宾夕法尼亚州的人们应该知道有些特征受到法律下的歧视。例如,雇主可以根据经验歧视。公司可能需要在特定级别聘请具有特定技能的一个人,但不能根据种族,年龄,残疾或性别歧视。不幸的是,即使有保护,一些雇主仍违反了这些规则。

任何组织都可能有问题

有时候,人们希望有些组织将更多的组织可以比其他组织更容易获得无限制的规则和法规。事实是,即使在旨在使世界变得更美好的地方,歧视也可能发生在任何地方。最近发生的一个例子发生在一个前雇员起诉的时候 Chan Zuckerberg倡议(CZI).

Czi是由Facebook和他的妻子的Mark Zuckerberg成立,普里西米博士。 CZI的目标是赠送家庭’S Facebook股票的财富。 CZI侧重于向社区组织提供资金,越来越多地获得机会,并使世界成为一个更好的地方。那’当前雇员起诉种族歧视时,为什么它是一个惊喜。

前雇员似乎有很多证据支持他的索赔。他们包括他不是的启示’尽管非黑人员工是虽然非黑人员工,但它也能够重新协商他的薪酬套餐。他也震惊地说,在他和其他POC写给Priscilla Chan之后,她委托了这一问题,即首席执行官,是首席行动官。案件仍然是本身。

如果你相信你’没有非法歧视它’联系律师很重要。请记住,人力资源部门旨在保护公司。到那个时刻 工作场所歧视,您需要一个倡导者为您的兴趣工作。