起草一份公平合规的员工手册

雇主可以采取许多积极措施来保护公司免受雇员诉讼的侵害。但是，避免诉讼的基础是一本全面的员工手册。这些手册概述了整个员工的一系列政策和程序，并告知员工其合法权利和责任。此外，如果发生员工诉讼，制定政策将为您的公司提供急需的支持’s defense.

宾夕法尼亚州的员工政策

员工手册通常仅与创建它的法律团队一样强大。因此，与在创建这些文档方面具有丰富经验的经验丰富的雇佣法律律师合作非常重要。

在 克雷夫斯基·鲍泽（Krevsky Bowser），我们的律师已在超过75年的时间里起草和审查员工手册。我们始终保持新法规的最新状态，以确保我们的客户了解有关以下方面的最新政策要求：

• 休假日
• 病假
• 丧亲时间
• 加班政策
• 工作时间
• 承包商与员工
• 一系列其他与员工有关的问题

我们的律师事务所认识到每项业务都是不同的，并且在政策和员工手册方面有独特的需求。在为您的组织创建自定义策略之前，我们将花一些时间来了解您的公司，其结构，员工和您的目标。对于已经建立了雇员手册的雇主，我们还建议定期检查政策以确保符合任何新法律或法规。经过审查，我们的律师将进行必要的修改。

联系我们的哈里斯堡员工手册律师

建立员工政策可以向您的员工表明您关心他们的福利，它可以帮助他们了解他们的权利和责任，并且可以现在和将来保护您的公司。要了解有关我们员工手册服务的更多信息，请 联系 我们的律师事务所 717-303-3764.