了解残障人士和工人的期望’ Rights

雇主在做出有关其业务和运营的决策时具有一定的酌处权。但是，这并不意味着他们会因残障而对一名雇员的待遇不如另一名雇员。根据《美国残疾人法案》（ADA），这是违法的。

如果您有残疾，并因此而在群英会开奖中受到不利影响，那么是时候让一名律师参与其中了。在 克里夫斯基·鲍泽（Krevsky Bowser），我们可以帮助您针对一系列非法的群英会开奖场所违法行为寻求法律追索，例如您的雇主未能提供合理的住宿条件，您因歧视而被解雇，您在群英会开奖场所受到骚扰而您的雇主未采取任何行动。

群英会开奖场所中的合理住宿

对于ADA法律，许多主管根本不了解他们的职责。发生的最常见的ADA群英会开奖场所违规行为之一是无法为残障员工提供合理的便利。对于每种情况，这看起来可能非常不同，但是示例包括未能：

• 提供不同的办公桌设置以容纳轮椅
• 重组群英会开奖周，让员工可以休假接受医疗
• 重新分配不必要的群英会开奖职责
• 为听力或视力障碍者提供技术适应

重要的是要注意，合理的住宿条件有限。如果可能给雇主造成不必要的困难或无法使雇员履行群英会开奖的基本职能，则可能不需要住宿。

残疾歧视与骚扰

残疾人在群英会开奖场所面临的不仅仅是住宿问题。歧视和骚扰也会影响他们的群英会开奖生活。许多残疾人因升职，担任不同的职务，工资较低或受到语言骚扰而被晋升，特别是因为他们的残疾。这些行为均不能接受或属于法律行为。尽管歧视和骚扰索赔很难取胜，但并非没有可能，而且我们的律师从不退缩。我们将与您一起记录所有实例，识别证人并获取重要证据以证明您的主张。

联系我们的宾夕法尼亚州残疾歧视律师

如果您因残障而在群英会开奖场所遭受歧视， 接触 我们在哈里斯堡的律师事务所 717-303-3764。我们随时可以提供帮助。