我们的律师因保护知识产权而赢得了可信赖的声誉。 宾夕法尼亚州雇员和雇主的权利。
宾夕法尼亚州就业法博客
有关工作场所骚扰的知识
进行种族主义或恐同性评论可能会为听您说话的任何人创造一个敌对的工作环境。对同事的外表发表评论也可能是工作场所中骚扰或歧视的一个例子。让我们仔细看看...
30年的员工关怀：《美国残疾人法》
《美国残障人士法案》正在庆祝其成立30周年，这项保护措施影响了无数员工追求职业目标的过程。 ADA涵盖了广泛的雇主，包括拥有15名或以上员工的所有组织，...
种族歧视会影响任何工作场所
宾夕法尼亚州的人们应该知道，有些特征受到法律保护不受歧视。例如，雇主可以根据经验进行区分。公司可能需要在特定的背景下雇用具有特定技能的人员。
您可能会遇到的各种歧视
通常，宾夕法尼亚州和整个美国的雇主不得基于其宗教信仰或性别歧视工人。由于他们沉迷于毒品或...，通常也不允许他们对工人给予不同的待遇。
您如何举报工作场所的性骚扰？
性骚扰是宾夕法尼亚州女性在工作场所可能会遇到的最不愉快的事情之一。更糟糕的是，性骚扰的报道严重不足。最近的一项研究表明，超过70％的性骚扰女性没有举报...
工作场所歧视对健康有害
在宾夕法尼亚州和该国其他地方，怀孕歧视是非法的。这种歧视的经济和财政问题可能对劳动力中的妇女及其成长中的家庭有害，尤其是在怀孕和早产...
雇主歧视残疾雇员的6种方式
您作为有残障的美国雇员享有某些权利，如果您选择行使残障人士，则您的雇主（如果受《美国残障人士法》所涵盖）有义务避免歧视您。 ADA适用于...
工作场所的歧视如何影响孕妇
虽然研究表明，大多数妇女在职业生涯中都会有孩子，但是孕妇在宾夕法尼亚州和全国各地的工作场所仍然面临歧视。 《怀孕歧视法》规定雇主违法...
军队中的性侵犯和骚扰
宾夕法尼亚州的人们应该知道，他们有权在工作场所不遭受性骚扰。其中包括为该国最大的雇主之一工作的人：美军。不幸的是，有时该法律的适用方式...
工作中的性骚扰可以是间接的并且可以掩盖
工作场所的性骚扰通常是间接的，并且在宾夕法尼亚州和其他地方的受害者没有立即对肇事者的加害行为作出反应时就暗中发生。这很可能是曾为SpaceX服务的一名前员工发生的事情...
