数十年的就业法经验

我们的律师事务所专注于雇佣法。我们为员工和雇主带来复杂的法律代表,目的是保护客户的工作场所权利。

我们是谁

诚信,专业,勤奋和同情! 这些品质是确保我们为所代表的客户提供最佳服务的基础。在克列夫斯基·鲍泽(Krevsky Bowser)的哈里斯堡律师事务所,我们的律师代表雇员和雇主处理各种法律事务。律师Solomon Krevsky和Anthony Bowser在此业务领域投入了整个法律职业,赢得了全州雇员和雇主的信任和尊重。即使在最复杂的劳动法问题上,我们也已赢得成功的声誉。

我们努力了解客户的需求和期望,进行公开交流并经常跟进。我们在每件事上都提供积极进取的专业法律代理,以确保以最有效,最有效的方式解决每个客户的法律问题。我们知道每个案件都需要外交,因此我们的律师致力于解决员工与雇主之间的法律问题。我们还知道,并非每种情况都可以解决,在必要时,我们将坚定不移地进行诉讼。我们的律师已经在联邦法院和州法院以及全州众多行政机构提起了无数诉讼。 

如何建立成功的工作场所

我们为谁服务

员工雇佣法
员工雇佣法

员工雇佣法

雇主雇佣法
雇主雇佣法

雇主雇佣法

律师合影

我们所做的

我们解决工作场所的问题。我们的员工方实践已成功解决或诉讼了入门级员工,管理层和专业人士以及高层企业高管的工作场所纠纷。我们的雇主方业务侧重于为喜欢个人关系和迅速关注的中小型公司提供支持。我们相信,我们所做的工作有助于建立和谐,积极的工作场所,让员工感到有价值并实现业务目标。

制定劳动法以确保雇员和雇主的共同成功。双方都有依法享有的权利和责任。员工有权获得公平的薪水,并且工作场所不受歧视,骚扰和报复,同时还承担着使企业成功所需的日常工作的责任。用人单位有权要求雇员负责,但也有责任公平对待雇员。对于雇员和雇主而言,充分行使就业权利和理解就业责任通常需要熟练律师的指导。 

我们的律师对影响宾夕法尼亚州工作场所权利的所有州和联邦法律和法规具有强大的控制力。我们与代表州和联邦机构的客户(包括宾夕法尼亚州人际关系委员会(PHRC),平等就业机会委员会(EEOC)和劳工部(DOL))合作的经验非常丰富。

克里夫斯基·鲍泽(Krevsky Bowser)的律师在这里为您提供帮助。

我们的客户怎么说

“我很高兴所罗门·克雷夫斯基(Solomon Krevsky)代表我对我的前雇主提起诉讼。索尔不仅彻底周到,并在整个过程中与我进行了交谈,而且他坚韧不拔,直到最后!我得到了比我期望的更多的东西–强烈推荐这家律师事务所!”

–罗拉

“所罗门·克雷夫斯基先生和他的工作人员一直在我身边。不幸的是,此案进行了很多年,但最后,我感到非常高兴。他们的工作道德和不懈的奉献精神远远超出了我的预期。他们所希望的就是他们在与歧视有关的雇佣法方面的专长。律师事务所被转介给我,我将永远感激他们如何代表我工作以取得积极成果并结案。”

–吉尔

“我通常不喜欢律师,但是Sol使我重新考虑了我对所有律师的判断。由于他对我的信任以及他对我的奉献精神,我想将他更多地看作是朋友,而不是律师。他去了另一个院子,以​​确保一切准备就绪,并确保我对不断的更新感到尽可能自在。”

- 马修

“我利用Krevsky Bowser公司为复杂的高管雇佣合同提供建议和澄清。一名同事将所罗门·克雷夫斯基称为我,他可以在合并和控制权变更期间提供所需的语言和保护方面的帮助。我发现所罗门对我的特定需求非常了解,并且在几个月的讨论中始终可以访问。在一个特定的例子中,我没有预约就打电话给办公室,并在快速安排的会议召开之前立即接受了一些现场建议。在所罗门的协助下,我的处境得到了解决,对我有利。对于这种类型的雇佣合同情况,我会极力推荐该公司。”

–金伯利

“我们经常遇到需要劳动法咨询的复杂情况。我们始终能够依靠Krevsky Bowser来及时,专业地为我们提供所有问题的合理指导和答案。”

–人力资源副总裁Char J. Vink

“我非常高兴与Krevsky Bowser的团队一起工作,并高度推荐该公司给同事和同事。他们在专业领域知识渊博,始终如一,对照顾客户充满热情。”

– Iris,人力资源总监

如何到达我们

详细了解您的法律选择以及我们如何为您的雇佣法需要提供帮助。致电我们的哈里斯堡就业律师717-303-3764 或者 在线联系我们.